みなさんは上司がうざくて会社を辞めたいと思ったことはありませんか？
実は私も、上司の理不尽さに振り回されたことで1社目を退職した経験があります。
この記事では、上司に対する不満を解消するために行った対処法を解説していきます。
目次
上司がうざいという理由で辞めてもいい？
結論、辞めてもいいけど注意点が必要です。
具体的な注意点が下記の通りです。
このように注意点はありますが、自分にとって上司が本当にストレスになっている場合はすぐに辞めた方がいいです。
何より自分のメンタルが大事ですからね。
上司がうざいと感じる理由
それでは、上司がうざいと思う理由にはどのようなものがあるのでしょうか？
よくある理由を説明していきます。
人によって態度が違う
「あの人には全く怒らないのに自分ばかり怒られる…」
このように、人によって態度が違うことに不満を持ってしまいます。
他にも、上司のさらに上の上司にはヘコヘコしているのに、部下にだけ当たりが強い人を見るとイラつきを通り越して呆れてしまいますよね。
理不尽な対応
「以前言っていたことと違う…」
このように意見がコロコロ変わり、挙句の果てに部下に責任を押し付けてくる場合もあります。
上司の指示で動いたにも関わらず、いざ実行して失敗すると自分の責任にされてしまう。
このように上司の考えがコロコロと変わってしまうと振り回されて自分が疲弊してしまうので、ストレスに直結してしまいます。
私も意見がコロコロ変わる上司がいたので、振り回されて疲弊していました…
態度や言動
具体的には、上司である立場を利用した高圧的な態度や言動のことを指します。
他にも、自分の考えは絶対に正しいという考えをしている上司もよくいます。
仕事をする上で、その上司の顔色を伺わなければならないのでストレスが溜まる原因になります。
仕事をしない
部下に仕事を振るだけ振って、残業している部下より早く帰宅する。
自分より給料が高いのに、上司がこのような状況だとモチベーションが下がってしまいますよね。
頑張っても報われない状況に不満を感じてしまいます。
上司がうざくて辞めたい時の対処法
上司に不満を持つことから会社を辞めたいと思う人も多いと思います。
すぐ辞めることも一つの手ですが、すぐに決める前にこれから紹介する対処法を試してみてください。
周囲に相談する
厚生労働省のデータによると、仕事の悩みを相談する相手として、「家族・友人」に続き「同僚」がトップになっています。
上司の悩みを話すことでストレスが和らぐだけでなく、意外な解決方法が見つかるかもしれないため、身近な人だけでなく様々な人に相談するのがオススメです。
上司より仕事ができるようになる
時間がかかってしまう方法ですが、仕事で結果を出せるようになれば上司は何も口出しできなくなります。
もちろん会社の組織上、報告は必要ですが結果を出すことにより仕事を任せてもらえるようになります。
ストレスを受けた分、見返すことができるだけでなく、自分自身が成長できるため負けず嫌いの精神を持つことが大事です。
正直に意見してみる
明らかに上司が間違っている場合、正直に意見してみることも対処法の一つです。
特に高圧的な上司は、反発しない人に対してより高圧的になる傾向があります。
意外に正直に意見をしてみると、高圧的な態度を取らなくなる場合もありますので試してみてください。
ただ注意点として、その後上司と不仲になり仕事がしにくくなる可能性もあります。
どうしても我慢ができなくなった場合、最終手段として試してみることがオススメです。
転職する
うざい上司にストレスを感じている方は転職するのも一つの手です。
どのような理由でも転職は決して逃げではありません。
特に人間関係は会社を変えなければ、改善することが難しいです。
うざい上司にストレスを感じ心身ともに壊れてしまう前に転職を検討してみてください。
転職してもうざい上司に当たるリスクはありますので、可能性を下げるために相性で転職を決めましょう！
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まとめ
うざい上司は高圧的、仕事をしないなど様々な原因があることがわかりました。
もし周囲に相談したり、正直に意見をしても改善されない場合は転職を検討しましょう。
うざい上司にストレスが溜まり、心身ともに壊れてしまう前により良い会社でイキイキと働きましょう！